Descubra automaticamente quais feriados valem a pena emendar.
Regra CLT aplicada: os resultados seguem o Art. 135 §2° da CLT, férias não podem iniciar nos 2 dias que antecedem um feriado ou dia de folga (ex: não é permitido começar na sexta-feira para quem trabalha de segunda a sexta).
Buscando feriados e calculando as melhores opções para você... ☀️
A calculadora encontra automaticamente as melhores pontes de feriado, mas entender a lógica ajuda a decidir melhor. Para trabalhadores CLT, feriados que caem dentro das férias não consomem seu saldo: fins de semana e feriados prolongados adjacentes são dias de folga extras, de graça.
Emendar feriados estrategicamente, especialmente os que caem em terças ou quintas, como Corpus Christi (sempre quinta-feira), é a forma mais eficiente de criar feriados prolongados sem gastar muitos dias. Os guias abaixo explicam a lógica com exemplos reais do calendário brasileiro.
A calculadora analisa cada dia útil do período informado e calcula, para cada data válida como início de férias, qual seria o bloco total de descanso obtido. Esse bloco inclui os dias de férias em si, mais os fins de semana e feriados adjacentes que você ganha de graça. O resultado final é um índice de rendimento: quantos dias livres você obtém para cada dia de férias utilizado.
Um rendimento de 1,0x significa que você usa 10 dias de férias e descansa exatamente 10 dias, sem nenhum bônus. Um rendimento de 1,5x significa que com 10 dias de férias você obtém 15 dias de folga efetiva, graças aos feriados e fins de semana adjacentes. Com bom planejamento, é possível chegar a 1,7x ou mais em anos com feriados bem posicionados.
O Art. 135 §2° da CLT estabelece que as férias não podem começar nos dois dias que antecedem um feriado nacional ou o dia de descanso semanal remunerado. Na prática, para quem trabalha de segunda a sexta, isso significa que as férias não podem começar na quinta-feira nem na sexta-feira, porque no máximo dois dias depois há um sábado (que é dia de descanso).
Essa regra é pouco conhecida e frequentemente ignorada no planejamento informal. A calculadora aplica a restrição automaticamente: toda data inválida como início de férias é descartada antes de aparecer nos resultados.
O Brasil tem 13 feriados nacionais por ano, datas como o Dia do Trabalho (1° de maio), a Independência (7 de setembro) e o Natal (25 de dezembro). Além desses, cada estado tem seus próprios feriados estaduais, que criam oportunidades exclusivas para os trabalhadores daquela região.
Por isso a calculadora pede o estado em que você trabalha: os feriados estaduais são incorporados ao cálculo junto com os nacionais. Um trabalhador de São Paulo tem a Revolução Constitucionalista (9 de julho). Um gaúcho tem a Revolução Farroupilha (20 de setembro). Essas datas extras podem fazer diferença significativa no rendimento de uma janela de férias.
A CLT permite dividir as férias anuais em até 3 períodos, desde que um deles tenha pelo menos 14 dias corridos e os demais tenham pelo menos 5 dias cada. A calculadora suporta essa divisão: ao escolher 2 ou 3 períodos, ela distribui os dias de férias disponíveis e busca as melhores janelas para cada período de forma independente, maximizando o rendimento total ao longo do ano.
Para trabalhadores com 30 dias de férias anuais, usar dois ou três períodos bem posicionados no calendário quase sempre resulta em mais dias efetivos de folga do que tirar tudo de uma vez em um mês sem feriados. A calculadora mostra essa comparação de forma visual, ranqueando as melhores opções para cada período.
Sobre os dados: os feriados nacionais são consultados em tempo real na BrasilAPI, uma API pública e colaborativa mantida pela comunidade brasileira de desenvolvedores. Os feriados estaduais são mantidos em base interna. Todos os cálculos acontecem no navegador, nenhum dado é enviado a servidores externos.